Ihre Karriere bei der LSBW
Land und Leben aktiv gestalten.
Sie wollen Lebensräume in Ihrer Heimat entwickeln? In der Stadt wie in der Fläche? Als Unternehmen des Landes Baden-Württemberg bringen wir von der LSBW Menschen, Ideen und Möglichkeiten zusammen, um die Grundlagen für gute Zukunft zu schaffen. Dafür braucht es kluge Köpfe, offene Herzen und Teamgeist.
Unsere Aufgabengebiebte und Möglichkeiten zur Entfaltung
Werden Sie LSBW Sinnstifter und ein Teil unseres vielfältigen Teams
Ob Planung, Beratung, Landwirtschaft, Natur- und Klimaschutz oder Organisation: Bei uns finden Sie ein Umfeld, das Verlässlichkeit mit Sinn verbindet.
Entwickeln Sie Perspektiven und begleiten zukunftsstarke Projekte für die Kommunen und Infrastrukturen des Landes. Planen Sie mit Weitblick in der Stadtentwicklung und auf der grünen Wiese.
Ideal für Raumplaner, Geografen, Architekten, Projektmanager oder Verwaltungsfachleute mit Planungshintergrund.
Beraten Sie Landwirtschafts-betriebe, Behörden und Kommunen zu betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen sowie zu Flächen und Förderungen. Setzen Sie sich für eine nachhaltige Flächennutzung ein.
Ideal für Agrarwissenschaftler, Betriebswirte mit Landwirtschafts- und Förderbezug, Landschaftsökologen, Forstwirte oder Mediatoren.
Sorgen Sie in den Bereichen Verwaltung, Kommunikation, IT und Organisation für optimale Erfolgsgrundlagen. Strukturieren, steuern und gewährleisten Sie Transparenz nach innen und außen.I
Ideal für Verwaltungsangestellte und -wirte, Kaufmännische Fachkräfte, Personal- und Kommunikationsexperten, IT- und Digitalisierungsfachkräfte.
Lernen Sie im echten Leben, mit einem starkem Team, klarem Sinn und viel Raum zum Wachsen. Bauen Sie an Ihrer Zukunft mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft.
Ausbildungsbereiche: Verwaltung & Organisation, Kommunikation & IT, Förderberatung & Projektassistenz, Flächenmanagement, Landwirtschaft & Umweltprojekte
LSBW Herzensprojekte mit echtem Charakter
Setzen Sie Ihre Stärken ein.
Und wirken da, wo es zählt
„Ich sehe, wie aus meinen Ideen echte Projekte werden und dass ich vor Ort wirklich gebraucht werde. Es ist schön meinen Teil zur Entwicklung des Ländlichen Raumes beizutragen.“
Stefan Pitkewitsch, Projektleiter Stadt- und Ortsentwicklung
Unsere Arbeitskultur und unsere Leitlinien
Bei uns zählt, was Menschen bewegt – und was sie bewegen können
Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder seine Stärken kennt, weiterentwickeln darf und sich mit den Zielen unseres Unternehmens verbinden kann. Werte und Wertschätzung sind dabei keine Floskel, sondern die Art, wie wir täglich miteinander arbeiten wollen. Das Ziel: ein Team, das zusammenhält, wächst und erfolgreich ist. Dafür haben wir unterschiedliche Handlungsfelder samt konkreter Versprechen entwickelt, damit wir Tag für Tag unser Bestes aus uns herausholen.
Führung, die Ihnen zuhört.
Wir verstehen Führung als Dialog. Jeder Input hat Wirkung.
Wie wir das leben:
- Weiterbildung der Führungskräfte als Basis
- regelmäßige Feedbacks als festes Tool
Mehr Klarheit, gemeinsame Orientierung. Damit jeder seinen Job gut machen kann, bekommt er Einblick.
Wie wir das leben:
- aktive und regelmäßige Berichterstattung der Geschäftsleitung
- jährliche Leadership- und Leitbild-Evaluation
Eine Kultur, die wir gemeinsam gestalten. Werte, die nicht an der Wand hängen, sondern in Bewegung bleiben.
Wie wir das leben:
- gemeinsam erarbeitete Werte als Basis
- 2 x jährlich Projekttage zur Weiterentwicklung
Entwicklung mit Richtung statt Zufall. Damit jeder weiß, wo er steht – und wohin er wachsen kann.
Wie wir das leben:
- persönliches Kompetenzprofil für den Entwicklungsweg
- Abteilungsübergreifende Fortbildung
- Workshops
Eintauchen in unseren Teamspirit
Unsere Jobs
Offene Stellen in Stuttgart und Ehingen/Donau
Projektleiterfür die bautechnische Betreuung unserer Projekte
(m/w/d)
Projektleiterim Bereich Moor-/Klimaschutz
(m/w/d)
Arbeitsort: Regionalbüro Ehingen/Donau